5月30日，斯洛特終于迎來了自己在利物浦的告別時刻。
盡管執教球隊首個賽季，便憑借克洛普的“遺產”、足夠的運氣以及些許的努力，拿到了利物浦隊史第二個英超冠軍，但去年夏天的豪購不僅沒有讓這位荷蘭教頭穩坐安菲爾德，還讓他在一片混亂中丟了自己的飯碗。
按照球隊內部人士的說法，球隊希望轉向一種“更具前腳意識、更有侵略性、更迫切的足球風格”，前伯恩茅斯主帥伊勞拉便是這個最合適的人選。當然，這位西班牙教頭也確實是真愛，為了等待利物浦的召喚，他先后拒絕了包括紐卡、水晶宮、米蘭和藥廠等球隊的邀約。
那么，現在如愿以償，與利物浦簽下兩年合約的伊勞拉，將在利物浦面臨怎樣的挑戰，被視為“克洛普精神繼承者”的他是否能將自己在伯恩茅斯三年時間里打磨出來的高強度壓迫體系帶到安菲爾德，讓這支沉寂一個多賽季的“搖滾球隊”重新在賽場上綻放自己的激情？
隊史最差防線的爛攤子，伊勞拉怎么收拾？
上賽季，利物浦在斯洛特治下打破了多項隊史紀錄（隊史最差紀錄），而這也將是伊勞拉在利物浦所面臨的，最直接的挑戰。
25/26賽季，利物浦丟了53球，是上世紀九十年代以來隊史最糟的丟球紀錄，其中定位球（不含點球）丟了20球，是隊史英超時代丟球最多的一次；此外，上賽季利物浦在傷停補時階段丟了8球，這也是創了隊史紀錄。
此外，OPTA還有一個非常扎心的數據：上賽季對手在利物浦禁區內完成了612次傳中，成功了144次，這兩個數據均是利物浦近七個賽季的最高值。
透過數據看本質，毫無疑問，這就是利物浦的防線崩盤了。比如3月對陣布萊頓之時，利物浦兩次后點防守失誤，導致丟球。4月對陣維拉，科爾克茲與索博斯洛伊兩人防守麥金，卻給了對手太多的起腳射門空間，最終導致利物浦的大門第四次被對手洞穿；而賽季末輪對陣布倫特福德，小蜜蜂在比賽第96分鐘利用后點角球破門，讓這個賽季在一片唏噓中結束。
這就是伊勞拉在利物浦要面臨的現實問題。
他在伯恩茅斯之時，構建的防守方式，是現在利物浦完全不具備的——櫻桃軍團是通過前場壓迫，從源頭掐斷對手的進攻組織，而不是斯洛特治下利物浦這般，長期陷入低位防守，被動挨打的局面。
在伯恩茅斯，伊勞拉所規劃的壓迫體系中，核心是“瞬間切換”，球員在預判搶斷時機的瞬間，從區域聯防轉為人盯人。這樣的策略，要求全隊步調的高度一致，只要有一名球員打開壓迫的“開關”，其他隊友必須立刻做出判斷，并進行協同作戰。
比如24/25賽季伯恩茅斯4比1大勝紐卡的那場比賽中，櫻桃軍團前場三人在高位，對紐卡防線形成人盯人。紐卡中衛丹·伯恩轉身護球，吉馬良斯回撤試圖接應之時，瑞安·克里斯蒂跟進吉馬良斯的跑位，而泰勒·亞當斯也迅速從深處前壓，搶占托納利的位置。吉馬良斯雖然拿到了球，卻失去了出球路線，而伯恩茅斯得球后，只用了兩腳傳遞，便由小克魯依維特完成破門。
這個片段，完全能夠反應伊勞拉所制定壓迫體系的全貌——克里斯蒂在局部人數劣勢情況下快速做出決策，亞當斯補位前壓，完成反搶后全隊瞬間完成攻防轉換，最終破門得分。
同時，也正是在伊勞拉的這套戰術體系加持下，伯恩茅斯在進攻三區的反搶形成射門次數，從英超第18位（執教前）一路攀升至聯賽榜首。
但伊勞拉的壓迫體系也存在體能衰減導致強度大幅下滑的大問題，在比賽第75分鐘之后，球隊會因為球員體能顯著下滑的原因，而導致壓迫體系變形。而且考慮到伯恩茅斯在上賽季不過是單線作戰，過度的體能消耗，還能設法緩解，此番伊勞拉執教利物浦，還將考慮歐洲賽場，情況絕對完全不同。
也正是因為如此，伊勞拉在接手利物浦之后，不僅要用壓迫體系重塑利物浦的靈魂與激情，將球隊的比賽強度重新拉起來，同時還要設法修補這條在斯洛特麾下破敗不堪的防線。更為重要的是，他還必須完善自己這套壓迫體系的固有缺陷，避免利物浦在多線作戰之時，也經歷伯恩茅斯在本賽季遭遇11輪聯賽不勝的尷尬。
五億打造的另類陣容，伊勞拉如何調整？
如果讓伊勞拉接手克洛普留下的那套陣容，估計戰術適應起來會很快，但現實情況并非如此，他接手的是已經讓斯洛特折騰得面部全非，且存在不兼容的混亂陣容。
去年夏天，芬威體育大放血，高價簽下了伊薩克、維爾茨、?；倏?、弗林蓬和科爾克茲，但伊薩克、維爾茨和?；倏巳嗽谡麄€賽季中同場作戰的時間只有118分鐘?！皹送酢币了_克更是因為此前為了從紐卡轉會鬧的“罷訓”，以及后續的傷病問題，出場時間寥寥。?；倏穗m然加盟之初有著不錯的表現，但隨著四月傷病襲擊，后續時間都在養傷?！八帍S雙星”維爾茨和弗林蓬，雖被寄予厚望，但加盟之后長期無法適應英超強度，表現也只能用“平庸”來形容。
再加之薩拉赫、安德魯-羅伯遜、科納特等人離隊，瓊斯、基耶薩等人也有可能在今夏離開安菲爾德，利物浦的陣容將變得越發“支離破碎”。
在伊勞拉的戰術體系中，對鋒線是有非常具體要求的。而最典型的案例，就是此前經過伊勞拉悉心調教的前利物浦攻擊手索蘭克（2024年已轉會熱刺），他作為球隊中鋒，必須在防守之時成為球隊的第一道防線，必須在球隊失去球權之時，立即向對方中衛進行施壓，以壓縮對手的進攻組織時間——當然，伊勞拉也是用了挺長一段時間，才將這種壓迫模式“植入”索蘭克的腦海之中，讓其成為自己的本能。
但在利物浦陣中，伊薩克和?；倏说那闆r，顯然不同。伊薩克善于后撤拿球，并有著出色的終結能力，但逼搶從來不是他的核心技能。?；倏艘差愃朴诮K結者的角色，而不是那種能夠在前場瘋搶的工兵——說起來，這樣的前鋒在利物浦陣中，或許只有曾經的庫伊特最適配。
所以，伊勞拉上任之后必須要抓緊時間做出調整，到底是改造伊薩克和埃基蒂克，調整自己的壓迫體系，還是干脆淘汰這些不適配的“大牌球星”，轉而采用更適合的人選。
同時，在老將逐漸離場的情況下，利物浦陣中那些水平、身體狀態都可以被視為“確定”的球員，數量已經少到令人發慌。更別說能夠在伊勞拉那種壓迫體系中站穩腳跟的球員了。
或許我們唯一可以確認的，只有科爾克茲。作為伊勞拉在伯恩茅斯之時的舊部，他已經非常熟悉這套戰術體系了。布拉德利如果能保持身體健康，或許也可以。至于索博斯洛伊和維爾茨，他們是愿意跑動，也愿意做出改變的，所以他們應該也有機會。
從整體上來說，斯洛特接手利物浦之時，就沒想過以“跑贏對手”和“壓迫對手”為目標來設計陣容，但在伊勞拉的整個體系中，這兩點又是至關重要的。
此外，伊勞拉還需要在陣中，或者轉會市場上找到屬于自己破鐵桶的利刃。畢竟他的球隊此前在面對低位密集防守之時，確實有很大的局限性——伯恩茅斯更擅長在運動戰中制造混亂，利用快速攻防轉換和對手的空當，給對手致命一擊。但在利物浦，中下游球隊往往會選擇收縮防守的方式應戰，所以如何在陣地戰中破局，定然是擺在首位的。
斯洛特拆散的更衣室，伊勞拉怎么重新團結起來？
現在利物浦更衣室的情況，談不上窒息，但自然氛圍不咋樣。畢竟按照TA的說法，斯洛特下課20個小時內，都沒有任何一名球員發聲告別。直到范戴克帶頭，才陸續有球員在社媒上對斯洛特進行告別。
斯洛特執教期間，更衣室問題也顯得有些尖銳。他與薩拉赫之間的矛盾不用說多，薩拉赫甚至公開呼吁球隊應該回歸“重金屬足球”——這是明顯告訴球隊，應該換帥了。而麥卡利斯特也曾說過自己受到了“不公平的批評”。此外，利物浦在換帥這件事上，也有消息表示，換掉一個主帥，比換掉一群球員更容易。這言論的潛臺詞很明顯，將帥已經大面積失和了。
而這，就是伊勞拉所需要面對的。
一群被憤怒、悲傷情緒反復碾壓的球員，應該如何重新被團結起來？這就是伊勞拉需要做的事情。
所幸，伊勞拉在更衣室管理方面，也是有自己方法論的。他并非依靠激情四射的演講來贏了球員的心，而是靠制度和體系，來實現對球員的管理。最典型的案例就是克里斯蒂，他原本是右邊路球員，但在伊勞拉麾下被改造成為拖后中場，并逐步成為了英超防守反搶次數前三的中場球員。他并非是被迫接受改造，而是在一次臨時客串之后，找到了自己在場上價值最大化的出口。此外，索蘭克也是如此，他在伊勞拉的反復訓練中收獲了成功，讓壓迫模式成為了自己“嵌入腦海的第二天性”。
除此之外，他那套“體系面前人人平等”的隱形秩序，也能在更衣室收獲“公平”：球員要么達到壓迫體系所需要的紀律和跑動要求，要么便會被排除在比賽名單之外。“體系受益者”（比如克里斯蒂、索蘭克），它提供了更多的機會，而對于“體系邊緣人”來說，而是一條清晰的淘汰線。所有人都知道紅線在哪里，想要得到更多機會，就要努力去實現目標。
當然，管理好利物浦更衣室，對于伊勞拉來說也是一個挑戰。畢竟伯恩茅斯沒有真正意義上的頂級球員，當那些身家過億的球星達不到壓迫要求，他是否有足夠的魄力將其排除在名單之外？愛德華茲和休斯又是否完全支持他這樣“大膽”的決定？這些在伯恩茅斯都不存在的“威信問題”，在利物浦將時刻出現。
首個轉會期至關重要，但伊勞拉困難重重
盡管是賽季開始之前接手球隊，伊勞拉有一個夏季轉會期來調整自己的陣容，但問題也很明顯，現在的利物浦絕非是他能夠去進行大刀闊斧改革的。
相較之下，伊勞拉在執教伯恩茅斯之時，能夠果斷淘汰那些不適配的球員，整個球隊都有著“高度圍繞伊勞拉，清晰定義的轉會風格”。但在利物浦，多位去年夏天才加盟球隊的高價高薪球員，即便戰術和伊勞拉不適配，也不可能被輕易處理。他最多是設法調整自己的戰術體系，或者是抓緊時間給球員們“洗腦”，讓他們達到壓迫體系的要求。畢竟一個賽季就掛牌出售，意味著球隊賬面上的巨額虧損。而且，這也與愛德華茲的轉會操作風格不相符。
所以，伊勞拉在這個夏窗，除了對一些剛需位置的修修補補，更多還是要考慮從內部挖潛，同時調整自己的戰術，讓上賽季加盟的高價球員“物盡其用”。
在引援方面，薩拉赫離隊留下的空缺，自然是需要填補的。但考慮到伊勞拉希望得到的，是那種“跑動優先、紀律至上”，又能夠在狹小空間展現自己技術和創造力的攻擊手，這就非常考驗利物浦制服組的能力了。因為這樣的球員在轉會市場上無疑是“稀缺貨”，價格都不會便宜。所以，這意味著伊勞拉必須在有限的預算里，在“體系適配”和“破局創造力”之間做出艱難的抉擇。
此外，為了適配自己的戰術體系，并應對利物浦在26/27賽季可能到來的密集賽程，伊勞拉或許還需要再今夏物色一名不錯的防守型中場來保護自己的高位防線，并設計一套盡量完善的輪換計劃，以避免球隊在75分鐘之后體能下滑所導致的崩盤，以及賽季末球員精疲力竭所導致的大崩潰。
簡而言之，伊勞拉在這個夏天對于球隊陣容的調整，操作空間并不會太大，他只有一步步來，一點點去構建符合自己心儀的陣容。當然，他的動作也不能太慢了，他主張的兩年合約，意味著給他調整的窗口，也就差不多三個。
克洛普精神繼承者？伊勞拉還需要多學一些
很多人都說伊勞拉是克洛普精神繼承者，粗看之下，情況 也確實如此。他們都是強調丟球之后必須快速完成反搶的主帥，但細品之下，我們仍能發現，伊勞拉的壓迫體系和克洛普的高位逼搶，其實有著明顯的區別。
克洛普的高位壓迫是“有層次的壓迫陷阱”。他會通過預設奪得壓迫模式，迫使對手進入特定區域，再進行圍攻。而伊勞拉的壓迫體系則更像一個精密運轉的機器，對紀律性和集體跑位的要求高于一切。伯恩茅斯沒有超級球星，他們都是“在體系中被放大”的球員。就比如科爾克茲的替代者特呂費爾。他以低價加盟，但在主場對陣曼城的比賽中同樣展現出了不錯的實力——高速前插、送出助攻。
不過，也正因為伊勞拉這種“體系高于一切”的足球哲學，或許會使得他在執教利物浦初期，并不會那么順利。因為他需要真正將自己的思路灌輸給每一名球員，體系才能順利運轉起來——在斯洛特推崇了兩年慢節奏的風格，想要一下子讓利物浦重新快起來，還是挺難的。此外，考慮到伊勞拉在伯恩茅斯也是經過了9場比賽后，才迎來了自己的首勝，所以利物浦球迷們也需要在初期對這位西班牙教頭保持足夠的耐心才行。
此外，伊勞拉也需要向克洛普學習一個。此前克洛普在面對密集賽程之時，在球員體能和壓迫強度之間做出了取舍。雖然伊勞拉在伯恩茅斯也遇到過體能問題，但單線作戰的伯恩茅斯并沒有過多暴露他高強度訓練，以及球隊維持高強度壓迫所帶來的體能危機。所以如今跳槽利物浦，他必須盡快權衡好，如同克洛普一樣找到“平衡點”，讓利物浦在任何時刻都能保持足夠的沖擊力和競爭力。
新的“地獄旅程”，祝福伊勞拉吧
伊勞拉執教利物浦，必須明白自己接手的是一支怎樣的利物浦。這支球隊剛剛創下多項隊史最差防守紀錄，更衣室“支離破碎”，而且目前陣容和自己的建隊理念有著明顯沖突。
伊勞拉在告別伯恩茅斯之時，對球迷說：“這是一段地獄般的旅程。今天概括了這個賽季，也概括了我在這里的三年。當我剛來時，我們開局不好，你們大概都在想，‘這家伙是誰？’但現在我們有了歐聯杯。對我來說，這是一個過程，我非常享受它。”
而執教利物浦，將是他另一端“地獄般旅程”的開始，而他能否在這里完成從“黑馬教練”到“豪門教頭”的魚躍？
新賽季將給出答案。